Créer de la cohésion d’équipe
Après avoir parlé d’argent, Élisa et moi voulions parler de ce qui nous habitent le plus lorsque nous dirigeons des ACEM, la gestion d’équipe et plus particulièrement la cohésion d’équipe.
Hugo
4 février 2022
Après avoir parlé d’argent, Élisa et moi voulions parler de ce qui nous habitent le plus lorsque nous dirigeons des ACEM, la gestion d’équipe et plus particulièrement la cohésion d’équipe.
Aujourd’hui j’invite Mélina et Thibaut. Tous deux ont organisé et dirigé le même camp l’été dernier. Je les avais d’ailleurs invité lors d’un podcast de
Même si nous ne sommes pas fan de cette question, elle est pourtant incroyablement omniprésente dans notre quotidien en ACEM. Que ce soit lorsque l’on doit dépenser de l’argent, trouver des financements, ou tout simplement gérer l’argent des enfants, l’argent reste tout le temps dans un coin de notre tête… Nous avons donc décidé de consacrer un dossier thématique à cette question dans la Chronique d’aujourd’hui.
Aujourd’hui j’invite Guillaume Viger, membre fondateur de l’association Des camps sur la comète. Elle a pour objectif de proposer des séjours en plein air proche de Rouen. Une de leurs particularités : organiser des séjours en famille en camping dans la forêt. S’y ajoute une volonté d’évacuer le problème de l’argent lors de l’achat de leur séjours. Quel beau challenge, non ? C’est pour cela que je voulais discuter avec eux de ce projet.
Dans cette Chronique, on avait envie de parler un peu d’activité et plus spécifiquement de la musique… Voilà notre dossier thématique du mois ! Un sujet sur lequel tout le monde a déjà son opinion et pourtant qu’on retrouve trop peu à notre goût en ACEM.
Pour l’occasion, on a décidé d’inviter un pro et on a choisi Fred de guitare facile… c’est lui qui est à la barre de ce dossier thématique !
Cette semaine, j’invite Éric Carton, président de l’association du Musée de la Colo. Je peux dire que… Waouh, j’ai A-DO-RÉ faire cet entretien !
Il y a 25 ans, Éric et quelques uns de ses copains ont commencé à récolter des objets venant des colos : des livres, des CD, des photos, des chansons etc. Au départ, c’était pour faire une exposition. Et puis ils se sont dit que ce serait trop dommage d’avoir fait cette récolte pour un évènement d’une journée. C’est là que leur vient l’idée de créer une association, dont le nom serait « le Musée de la Colo ».
Ce que j’ai particulièrement aimé avec Éric, c’est sa capacité à mettre des anecdotes à plein d’endroit de la discussion. Et il le fait avec humour et fierté ! J’ai eu l’impression qu’il m’ouvrait une porte, un peu cachée. Celle de l’histoire des colos. Et qu’il m’accompagnait dans ce voyage, tout cela avec facilité. Un beau cadeau à s’offrir un peu en avance…
Aujourd’hui j’invite Jean-Michel Bocquet et Cyril Dheilly qui représentent le collectif Camp Colo. J’ai entendu parlé de ce collectif via les réseaux sociaux. Je voyais souvent leur nom apparaitre lorsqu’il y avait une discussion sur le sujet du SNU.
L’évaluation, on en parle beaucoup en ACEM, mais j’ai l’impression qu’on ne prends pas vraiment le temps de se poser vraiment la question de ce que c’est, à quoi ça sert et comment la mener… Du coup j’avais envie de décortiquer ce concept, à l’aide d’exemples concrets et pour arriver à une méthodologie simple mais complète pour réfléchir une évaluation de projet pertinente et sensée. Bonne lecture !
Pour cette deuxième Chronique, on a décidé de te parler d’un sujet qui concerne tous les directeurs et toutes les directrices d’ACEM : le recrutement ! Comme c’est un incontournable, on a pris le temps de te partager nos trucs et astuces pour mener un recrutement aussi efficace qu’utile… Et pour bien commencer ce format audio, les billets d’humeur de nos chroniqueurs et chroniqueuses…
Aujourd’hui j’invite Sébastien Vilaplana, Conseiller d’Éducation Populaire et de Jeunesse, surnommé la plupart du temps « inspecteur Jeunesse et Sport ». J’avais plein de questions à lui poser : comme tout le monde, moi aussi ça me fait peur les inspections ! Discuter de cela dans un cadre un peu plus neutre, où il n’y ait justement pas de pression ou de stress m’a permis de lui poser des questions que je n’aurai jamais osé poser pendant une inspection. Ce qui est chouette, c’est que ça m’a permis de mieux comprendre ses fonctions. C’était vraiment un entretien intéressant !